【思想作风方面存在问题及整改措施】在日常工作中，思想作风是影响工作成效和队伍建设的重要因素。近年来，随着工作任务的不断加重和外部环境的变化，部分干部在思想作风方面暴露出一些问题，亟需引起重视并加以整改。以下是对当前思想作风方面存在的主要问题进行总结，并提出相应的整改措施。
一、思想作风方面存在的主要问题
| 序号 | 问题表现 | 具体表现 |
| 1 | 思想松懈，缺乏主动性 | 工作中存在“等、靠、要”思想，对任务落实不够积极，缺乏责任感和使命感。 |
| 2 | 理论学习不深入 | 学习流于形式，缺乏系统性，未能将理论知识有效转化为实际工作能力。 |
| 3 | 作风浮躁，脱离群众 | 与基层群众沟通少，不了解实际情况，决策脱离实际，缺乏群众基础。 |
| 4 | 自律意识不强 | 对自身要求不高，存在迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象。 |
| 5 | 责任意识淡薄 | 遇到困难时推诿扯皮，不愿承担责任，缺乏担当精神。 |
二、整改措施
针对上述问题，结合实际情况，制定以下整改措施，切实提升思想作风水平：
| 序号 | 整改措施 | 具体内容 |
| 1 | 强化思想教育 | 定期组织政治理论学习，开展专题讨论，增强干部的政治意识和责任意识。 |
| 2 | 建立学习机制 | 制定个人学习计划，定期检查学习笔记，鼓励干部利用业余时间加强理论学习。 |
| 3 | 深入基层调研 | 定期安排干部下基层走访，了解群众需求，提高服务意识和实践能力。 |
| 4 | 加强纪律管理 | 严格执行考勤制度，规范工作行为，对违反纪律的行为进行通报批评。 |
| 5 | 明确责任分工 | 细化岗位职责，建立责任追究机制，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。 |
三、总结
思想作风问题是影响干部履职能力和单位整体形象的关键因素。通过查找问题、分析原因、制定措施，能够有效推动干部队伍作风建设向纵深发展。今后，应持续加强思想政治建设，强化责任担当，提升服务水平，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
通过以上整改，力争实现思想更加坚定、作风更加务实、责任更加明确的目标，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。