事业单位考试内容因地区和岗位不同而有所差异，但通常会包括以下几个主要部分：

一、公共基础知识

这部分内容涵盖了政治、经济、法律、科技、人文、时事政治等多个领域。考察目的是评估考生的基本知识水平和综合素质。例如，可能会涉及中国共产党党史、宪法知识、民法典等。

二、职业能力倾向测试

这一部分旨在测试考生的逻辑推理能力、语言理解与表达能力、数量关系分析能力以及资料分析能力等。这部分题目可能包括图形推理、数字推理、阅读理解和写作等类型。

三、专业知识

根据应聘岗位的不同，考生需要掌握相应的专业技能或知识。比如应聘教育类岗位的考生需要参加教育学、心理学等相关科目的考试；应聘医疗卫生岗位的考生则需掌握医学基础知识。

四、面试

面试是事业单位招聘过程中的重要环节之一，主要考察考生的语言表达能力、应变能力和专业素养等。面试形式多样，有的单位采用结构化面试，有的则可能采取无领导小组讨论等形式。

五、其他专项测试

某些特殊岗位还可能要求进行体能测试、心理素质测评等专项考核。

总之，事业单位考试是一项全面考察考生综合素质的过程，不仅考查其理论知识水平，更注重实际工作能力和个人品质的评估。因此，在备考过程中，除了要扎实掌握相关专业知识外，还需要加强逻辑思维训练，提高语言文字运用能力，并注重综合素养的培养。