员工福利待遇通常包括但不限于以下几个方面：

此外，不同公司根据自身情况还会提供其他形式的福利，如牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。员工福利待遇的目的是为了保留和激励员工，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分。